El acceso al mercado laboral es un tema importante para cualquier persona en cualquier parte del mundo, pero para aquellos que han emigrado este acceso puede ser especialmente difícil. Aunque ser inmigrante no debería ser una causa de exclusión social, ni en España ni en ninguna parte, la realidad es que muchas personas terminan teniendo problemas para insertarse en el mercado laboral a causa de su origen, su lengua, su cultura, etc.
En España, la Unión Europea, a través de los fondos Next Generation, ha venido apoyando proyectos para fortalecer el tejido empresarial y crear espacios laborales sensibles a la diversidad y que garanticen el acceso igualitario al trabajo. En Catalunya, el proyecto Next Diversitat i Empresa, impulsado por el gobierno catalán y coordinado por la Federación de Entidades de Acción Social de esta comunidad (ECAS), inició en marzo de 2023 un proceso de acompañamiento a personas y a pequeñas y medianas empresas para garantizar que la diversidad sea un componente esencial en los procesos de contratación y que las personas que tienen dificultad para insertarse en el mercado laboral puedan hacerlo de forma efectiva.
Dones Pel Futur, una fundación con sede en Barcelona, es una de las entidades ejecutoras de este proyecto, específicamente en zonas de Barcelona, Vallés Oriental, Vallés Occidental y Manresa, Granollers.
En Poder Migrante hemos conversado con Sandra Rodríguez, coordinadora de los proyectos de emprendimiento en Dones Pel Futur, y Rosmel Rojas, técnico de orientación que forma parte del proyecto de diversidad y empresa.
¿En qué consiste el proyecto Diversidad y Empresa?
Una parte del proyecto busca facilitar el acceso al mercado laboral para las personas que a menudo enfrentan obstáculos para encontrar trabajo debido a su origen étnico-racial, su orientación sexual, su edad, su diversidad funcional o simplemente el hecho de haber estado por mucho tiempo fuera del mercado laboral. Para estas personas, el programa ofrece itinerarios personalizados, lo que significa que se adapta a las necesidades y habilidades de cada individuo.
Las profesionales de Dones Pel Futur trabajan con las usuarias para ayudarles a encontrar trabajo, ya sea a través de la formación o de la búsqueda activa de empleo. Además, el proyecto también incluye una parte emocional, lo que significa que se trabaja con las personas para ayudarles a mantener la motivación y la energía para seguir buscando trabajo.
La otra parte del proyecto va orientada a las empresas, específicamente a pymes y empresas pequeñas y medianas, que pueden recibir formación en diversidad y obtener planes de diversidad gratuitos, que a la larga serán exigidos para participar en convocatorias públicas, tal como ha sucedido con los planes de igualdad, que hoy en día son obligatorios para todas las empresas.
Uno de los objetivos del proyecto es vincular a las personas que buscan empleo con las empresas a las que se les crea el plan de diversidad, de manera que el proyecto mismo derive en contrataciones y en inserción laboral.
¿Cómo participar en el proyecto?
Para participar como persona demandante de empleo en el proyecto que ofrece Dones Pel Futur, se deben cumplir ciertos requisitos:
- Es necesario estar inscrito en el SOC (Servicio de Ocupación de Catalunya) como demandante de empleo. Este es un procedimiento sencillo que puede hacerse por teléfono (900 800 046) o vía web https://serveiocupacio.gencat.cat/ y que es obligatorio para recibir una prestación o ayuda. Es muy importante destacar que solo se puede estar inscrito si se tiene permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Además, se requiere que la persona no esté actualmente trabajando ni realizando un curso relacionado con los fondos europeos. Esto se debe a que el proyecto está dirigido a personas que realmente necesitan ayuda para encontrar trabajo y no a aquellas que ya tienen empleo o están recibiendo formación en el área laboral.
- Otro requisito muy importante es estar dispuesta a dejarse acompañar durante todo el proceso de búsqueda de empleo. Esto significa que la persona debe estar abierta a recibir la orientación de las profesionales de Dones Pel Futur, quienes tienen una amplia experiencia en el campo laboral y están dispuestos a brindar su apoyo para que las personas puedan encontrar un trabajo acorde a sus habilidades y conocimientos.
Si se cumplen los requisitos basta con inscribirse en este enlace o solicitar la información sobre los itinerarios de orientación según la zona territorial al teléfono 932 71 55 57.
Para participar como empresa sólo es necesario escribir a info@donespelfutur.com y manifestar el deseo de hacer parte del proyecto.
Es importante saber que hay plazo hasta finales de mayo de 2023 para solicitar el ingreso al proyecto, ya sea como empresa o como persona en búsqueda de empleo.
El valor de la diversidad en la empresa
Lamentablemente el mercado laboral en España y Europa ha destinado a los inmigrantes, sobre todo a los del Sur Global, a labores únicamente en los sectores del cuidado, la limpieza y la hostelería.
La inclusión laboral de los migrantes es un tema importante que debe ser abordado por todas las empresas, organizaciones y gobiernos. Los migrantes tienen habilidades y experiencia valiosas que pueden ser utilizadas para mejorar la economía y la cultura en cualquier país.
Dones Pel Futur y su proyecto de diversidad y empresa son un ejemplo perfecto de cómo podemos trabajar juntos para crear espacios de inclusión y ayudar a aquellos que enfrentan obstáculos en el acceso al mercado laboral.
En resumen
- Dones Pel Futur es una fundación que trabaja en la inclusión laboral de personas migrantes en Cataluña.
- Su proyecto Diversidad y Empresa busca facilitar el acceso al mercado laboral para personas que enfrentan obstáculos para encontrar trabajo debido a su origen étnico-racial, su orientación sexual, su edad, su diversidad funcional o haber estado por mucho tiempo fuera del mercado laboral.
- El proyecto ofrece itinerarios personalizados para adaptarse a las necesidades y habilidades de cada individuo, además de trabajar en la parte emocional para ayudar a mantener la motivación y la energía para seguir buscando trabajo.
- El proyecto también ofrece formación en diversidad y planes de inclusión laboral para pymes y empresas.
- Las personas interesadas en participar deben estar inscritos en el SOC (Servicio de Ocupación de Catalunya) como demandante de empleo y no estar actualmente trabajando ni realizando un curso relacionado con los fondos europeos.
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