ENTREVISTA A KHALID GHALI: “Las Administraciones tienen que ser el reflejo de la sociedad a la que sirven”

Conversamos con Khalid Ghali Bada, Comisionado en Área de Cultura, Educación, Ciencia y Comunidad del Ayuntamiento de Barcelona sobre el nuevo “Plan Barcelona Interculturalitat 2021-2030”.

Uno de los objetivos de este Plan es aumentar el número de personas de origen diverso en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Barcelona para que las Administraciones reflejen mejor la diversidad que existe en la sociedad.

Y es que el 29% de vecinos de Barcelona han nacido en otro país; en la ciudad se hablan más de 300 lenguas y están presentes hasta 28 religiones diferentes, sin olvidar a las 10.000 personas pertenecientes al pueblo gitano.

En cambio, en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Barcelona, las personas nacidas en otro país solo representan el 1,26% de sus 17.200 trabajadores/as.

¿En qué consiste el Plan Barcelona Interculturalitat 2021-2030 y qué medidas incluye? ¿Cuáles son las funciones del servicio creado? ¿Cómo se asegurará el Ayuntamiento de Barcelona que la diversidad esté representada en las Administraciones?

Estas son algunas de las cuestiones que Khalid Ghali nos explica en detalle.